在这种情况下，首先要认识到挪用公司资金的行为可能构成违法行为，特别是在没有得到公司授权的情况下。以下是一些建议： 1. **立即沟通**：尽快与公司管理层进行沟通，解释你的行为动机，即出于对工人工资的担忧。同时，表达你的歉意，并说明你是出于无奈才采取了这样的措施。 2. **制定还款计划**：如果可能，制定一个还款计划，向公司展示你愿意承担起责任，逐步偿还被挪用的资金。 3. **寻求法律咨询**：考虑咨询专业律师，了解你的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。 4. **收集证据**：保留所有与此事相关的文件和证据，包括你发放工资的记录、与工人的沟通记录等，以备不时之需。 5. **考虑劳动仲裁或法律途径**：如果公司拒绝合理解决，或者对你的处理不公平，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。 6. **避免进一步违法行为**：在解决当前问题的同时，避免采取任何可能违法的行为，以免加重自己的法律责任。 记住，诚实和透明是处理此类问题的关键。同时，了解相关法律规定，确保自己的行为在法律允许的范围内。