我去一家医院上班，院长说先交3000元，说一个月后不出错就退还，当然还写了字据，_免费法律咨询

你好！我来青岛十几年了对劳务方面什么都不懂，想咨询一下劳动方面的问题，是这样的我老婆在一家宾馆里做清洁工一干就是七年了，现在工资下降了她不想干了，当时她单位说可以投保，但是我们没想那么多就一直没有投保，请问她辞工了的话单位应该从哪些方面补偿我们呢？希望你说的详细点谢谢！！！ 1回答

您好！我想咨询一下本人在2007年私企上班公司有给报了五险一金但我2008年离职，社保开通是2012年一分没缴，现在帐上欠费好几万。现在这家店已经没开.请问我要这么办 1回答

请病假。身体有问题要长期请病假，公司要求必须是三甲医院病假证明，给我治病的是二甲医院的专家，我必须长期在那儿治疗。二甲医院的主治专家的病假单公司不承认，必须要三甲医院的，三甲医院我也去过不少，可治不了我的病，找到可以治疗的可又是二甲医院。公司的意思是不允许我长时间请病假，不然行政会处理我，而我出据的二甲医院病假单公司又不承认，我该怎么办，法律有这明文规定吗？ 1回答

我人在德清这边，老板是淮安的，他还欠几千块钱没给，可以在德清这边立案吗？ 1回答

试用期把员工开除了，用人单位需不需要补偿员工 1回答

律师您好，我是去年10月26号进去公司正式上班，11月24号发生工伤事故。后去康怡鉴定为伤残十级，请问我的12个月工伤赔偿金额应该怎么计算？因为上班时间没满一个月，每个月获赔的平均工资该依据什么来计算呢？我第一个月上班六天，工资是600多，第二个月24号发生工伤，发生工伤之前的工资大概是2300多，不过后面几天的工资老板算了底薪，共发了2900多。请问我这个情况应该怎么算平均工资，依据是什么？ 1回答

我上月2017年2月17日入職，入職時簽訂了入崗須知，其中有7天試崗無工資的規定；3月10日，公司人事部讓我簽訂合同，但合同中我的薪資起算時間是2017年2月27日，人事經理說七天試崗要排除兩天休息日，也就是試崗結束日是2月25日，但26日和27日兩天以後作為調休，也沒有工資。且因為之前上班除了2月18日，19日休息，公司管理者以公司剛起步為由要求所有員工3月12日之前不得休假（入職協議時工作時間的規定是上午10:00到下午18:00，週一週二雙休）因對合同存在爭議，所以當時沒有簽訂合同。到了3月12日工作完畢，人事經理突然通知我離職，理由是我當時沒有簽訂合同，公司管理者一致決定讓我離職。 1回答

他们这样不信守诺言，我还能通过法律途径拿回我的工资吗？ 1回答

我干收银因为提前打招呼要走,一直没让我走发工资之后我走了帐没有对清楚老板硬说我挪用公款，微信面对面付款只收了八十多，而且有交易记录，店里也有监控，他跟我说少四百多，我微信转钱给他他也一直没收，而且我也找到帐哪里错了，都已经截图发给他了，可他还是一直说少东西，还要给我挂网逃 1回答

做完药流在家休息一周，单位只报销医保的钱，单位在休假期间没有工资了，这合理吗 1回答

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孙律师

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