首先，根据《劳动法》第41条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果用人单位违反规定连续安排劳动者加班的，则应按照以下标准支付加班费。 -在日法定标准工作时间内以外延长工作时间的，按照不低于本人小时工资标准的百分之二百支付加班工资； -在休息日工作的，按照不低于本人日工资标准的百分之三百支付加班工资； -在法定休假日工作的，按照不低于本人月工资标准的百分之三百支付加班工资。 在您的情况下，由于公司未提前告知周期和安排，且未遵守上述法律规定，因此员工有权拒绝加班，并要求支付相应的加班费。 此外，您还可以向当地劳动行政部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议与公司进行协商解决，通过沟通了解情况、提出合理诉求等方式解决问题。如果协商不成，可考虑采取法律手段维护自身权益。