日企工作的一线工人,工作期间伤到腰,医院检查说有腰肌劳损,腰脱和骨刺。请问算不算工伤。谢谢

2017-11-19 14:14
1个律师回复
咨询我

建议做工伤认定。

2017-11-19 14:14:33

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30523今日律师解答 49514

相关推荐
我在服装店上班,没有签订劳动合同,工作4个月左右,现在想离职 1回答
我是长清区供电公司职工 94年左右停薪留职出来创业 2011年要求回公司上班 至今没有解决 公司给我交五险没有住房公积金 有医保卡 也曾发给我福利都是同事帮我拿的 中间领导口头答应我47内退享受内退待遇 2017年我47周岁找了2个多月给我说让我去仲裁 我该如何做 1回答
律师您好!我想咨询下社保方面的问题。我现在是私企的一名员工,单位给买社保。可是从去年十月开始,一直到现在都没给我继续缴纳社保金,然而每月一直都在扣我自己应缴的那部分,我感到很生气也比较无奈,还望律师能给我说下我的单位这样做是构成什么行为?我应该怎样去面对? 1回答
咨询 1回答
我想问一下我在这里上班我本来是做11个小时的然后老板叫我做16个小时不补钱给我长时间这样我拿他货说不说得过去一个月做30天3000左右工资 1回答
想要回压的工资. 1回答
因为工作原因和单位同事发生口交,导致各自推了一下对方,就这样单位把我们开除了,我在单位从事特殊工作,氩弧焊工,因为工作的特殊待遇我们找过单位全部管事的领导,都没有结果,不理睬我们,今年八月份我们又找了单位副总经理和总经理,第二天我们信任经理就把我叫过去骂了一顿,说我越级,单位领导忙,我们找领导要预约,十月份我和同事就发生口交,单位什么都没说就开除了我们,我从2011年致2017年10月底开除我当时,都在单位从事焊接岗位,从没被处罚过,也没有任何违规问题,在开除我之前我找过单位所有领导,说了在开除我之前要给我做一个职业病的身体上的全面检查,可是单位领导都说不知道,找各种理由拒绝我, 1回答
问下,厂里招工写坐满一个月涨薪,可因有事第二个月辞工到坐满第三个月,结工资时厂里说因辞工不给涨,厂里做的对么 1回答
工资拖欠了一年,将近十一万元,现在老板还欠赊销公司将近三十万,请问将如何办。 1回答
拖欠工资。不准辞职。 1回答
查看更多