你好,我这边是做家具定制行业的,都是私人公司,就业没有劳动合同,现在问题是这样的,我在某公司做设计师,按提成拿钱,包含底薪和提成,提成是百分之一,现在老板还拖了大概四千左右的工资没给我,其中包括一千押金,20天的工资,和大概一千九左右的提成,跟老板要,老板说我做的家具在客户家里安装出了问题,他的意思是要我按出厂价把所有错的东西都给补出来(厂是他自己的工厂),这样算下来我不但四千拿不到,还得再赔一两千,我想问,一:老板要求家具出错由设计师全额赔偿合理吗?(前提是确实是设计师设计错误,)二,我应该怎么要这个钱?我出错了这个钱应该要吗?三,在法律上有没有这方面的相关的规定?按法律规定我还能不能拿到这

2017-12-06 21:24
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-12-06 21:24:50

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你好,我这边是做家具定制行业的,都是私人公司,就业没有劳动合同,现在问题是这样的,我在某公司做设计师,按提成拿钱,包含底薪和提成,提成是百分之一,现在老板还拖了大概四千左右的工资没给我,其中包括一千押金,20天的工资,和大概一千九左右的提成,跟老板要,老板说我做的家具在客户家里安装出了问题,他的意思是要我按出厂价把所有错的东西都给补出来(厂是他自己的工厂),这样算下来我不但四千拿不到,还得再赔一两千,我想问,一:老板要求家具出错由设计师全额赔偿合理吗?(前提是确实是设计师设计错误,)二,我应该怎么要这个钱?我出错了这个钱应该要吗?三,在法律上有没有这方面的相关的规定?按法律规定我还能不能拿到这 1回答
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