共1个律师回复
咨询我
2017-11-07 13:20:10
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
赏
今年2月份到达某单位上班，约定试用期1个月，3个月后交社保，但实际是公司7月份与我签订的劳动合同，并且缴纳社保，现在11月份，我想离职但公司要求我继续上一个月班才可以离职，否则将扣除我上月的工资，请问，公司是不是违法在先？并且我可以不必等待一个月吧？
2017-11-07 13:20用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
