九级工伤被公司非法解除合同是先办失业金还是先仲裁

2019-06-25 14:16
1个律师回复
咨询我

您好,都可以,二者没有时间和顺序限制,如果觉得我回答的不错,请给个好评

2019-06-25 14:16:34

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26184今日律师解答 46124

相关推荐
法院判决好查封,冻结卡要申请强制执行书怎样怎样写 1回答
别人的车停我家门口怎么处理 1回答
我爸骑摩托车与人碰撞,头部受伤,交警定的我爸全责,住院自费贵吗,医院会不会以为对方全责有保险按对方全责来给我爸用贵的药,今天问了服务窗口,工作人员说这种事故伤,医保不给报销,这样合理吗? 1回答
老公出轨了,不肯离婚又不肯写保证书,怎么办呀 1回答
签订二个借款合同内容不一样,日期一样法院怎样认定 1回答
你们这里法律咨询怎么收费的? 1回答
向检察院要求立案要带什么材料 1回答
拟处罚决定日期和真正的处罚日期不一致怎么办 1回答
酒驾入狱一个月出狱后会给看守所出具执行单才能放人吗 1回答
未成年犯罪会影响以后孩子进事业单位吗 1回答
我想查询一下我有没有案底 1回答
一朋友偷电车被抓,已经被逮捕,家属怎么知道他有没有被判刑? 1回答
因为快递送达时在上班,同意让其放在代收点,到下班取货时发现货品丢失,是否可以报警立案 1回答
法律有写做爱后需要承担的责任 1回答
请问我与公司签订了个岗前培训协议,上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系,不构成劳动关系,培训期间甲方支付所有费用,甲方为乙方提供免费培训。培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章,一式两份。培训一个月结束后准备辞职,但是公司老板以各种理由要扣除培训费,并要求下个月再结清。请问下,这种情况怎么办?还可适用于劳动法么? 1回答
查看更多