根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者在工作期间发生事故或职业病，经鉴定为工伤，并符合相关标准的，应当享受工伤待遇。对于你的情况，如果公司认为你不符合其要求的工作岗位，且你已经提供了残疾证明文件，那么公司的做法可能存在问题。 关于工伤赔偿的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，如果你因工伤导致伤残或者死亡，有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等补偿。但具体的赔偿金额还需要依据工伤等级和相关规定来确定。 建议你与公司沟通协商，了解公司对你的职位调整的具体理由和政策背景，同时保留好相关的证据材料，如工伤认定书、残疾证明等，以便日后维权时提供支持。此外，也可以考虑寻求第三方调解或劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。