您的情况可能涉及到了人身伤害和医疗纠纷。根据我国相关法律规定，如果在工作场所发生的暴力事件，导致他人身体受到伤害的，用人单位应当承担相应的法律责任。 在这种情况下，您有权要求雇主提供必要的医疗支持和服务，并且可能会涉及到经济补偿的问题。具体来说，您可以考虑以下几点。 与您的雇主进行沟通，了解他们对事件的看法以及是否有任何责任或义务。 尽快联系医生并获取治疗方案，以确保及时得到适当的医疗护理。 考虑聘请专业的法律顾问来帮助您处理此事，以便更好地理解您的权利和责任。 请记住，在处理此类案件时，重要的是保持冷静，并尽可能地保护自己的合法权益。同时，也需要尊重他人的感受和权益，避免不必要的冲突。