根据我国现行法律法规，政府机关的工勤人员（包括警察、医生等非领导职务的公务员）是按照其工作职责和能力进行岗位安排的。对于工勤人员来说，晋升行政职务通常需要满足一定的任职条件，并且在规定的程序下进行。 关于是否属于违规的问题，主要取决于晋升行政职务的具体情形以及相关规章制度的规定。如果晋升行政职务的过程中存在不公正或违反规定的情形，可能会被认为存在违规行为。因此，在处理此类问题时，应当遵守相关的法律法规和职业道德准则，确保公平、公正地进行人事管理。