我从一家企业正常离职，离职时间是2019年5月31日。在职工作时间为：2017年11月6日-2019年5月31日。我是负责公司销售部门的，因合同规定提成半年一发，所以离职时19年1到5月份提成还没算。今天突然接到财务通知说我这五个月的提成工资要按考勤天数来算，请问这样合理吗？