在处理此类案件时，我们需要遵循相关的法律规定和程序。首先，需要确认工人是否属于工伤范围。如果是工伤，则按照相关法律法规进行赔偿。 其次，如果工人的伤害是由雇主（即哥哥）的责任导致的，那么他可能需要承担一定的责任。这取决于具体情况，例如是否存在雇佣关系、是否有过错等。 最后，需要注意的是，在处理这类案件时，必须遵守当地的法律法规，并尽可能保护各方的利益。建议聘请专业的法律顾问帮助您处理此事。