我是一名女性职工,2016年3.21号正式与公司签订了劳动合同,我宝宝是12.30出生的,3月-12月刚好缴纳10个月社保,由于公司没及时给我缴纳社保,导致我没有连续缴纳10个月,现在造成了我的生育保险损失,我想采取劳动仲裁,请问具体该怎么操作
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