在公司任生产主管:13年,现公司同我协商解除劳动合同,因赔偿没达成一致,我要求1年赔偿2个月,公司已停止我的工作一个月,现又要以生产调整为由放我的假,是否违法,可否立即申请仲裁?
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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