您的工作合同是由公司盖章，且您也以财务章进行了签字，因此从形式上来看，该合同应被视为有效成立。 在实际操作中，重要的是确认合同中的条款是否符合法律规定，并确保所有签署人的真实身份和授权。如果您对合同的内容或执行存在疑虑，建议寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。