拖欠工资不还怎么办

2021-07-03 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-03 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23174今日律师解答 46017

相关推荐
已经在单位工作9年,一直没交养老保险,现在单位要黄了,想要让单位补交,应该怎么办 1回答
上班不上交手机就被开除怎么办 工资说要下个月才给 1回答
你好,我在一二年的时候给一个广告公司干活工钱当时不给开清,老板说当时钱不方便,完了给我打卡上可是到现在也没给我打,从那时候就不断的给他打电话发信息,他总是明天后天下周的这样说就是不给钱,现在打电话还不接了,这样该怎么办 1回答
员工不接受调岗,原岗位被挑剔,可申请仲裁吗或辞职可申请补偿吗? 1回答
我公司地址是曲江新区,公司主要从事矿建业务,2015年我们在山西吕梁煤矿项目部工作,2015年我们工资一直没结清,并且项目部一直也没有给我们出具工资手续,我们只有考勤复印件和项目部负责人给我们签的用工协意,在西安我们能审请劳动仲裁吗 1回答
我南京市仙林金鹰玄豚家烤肉做兼职服务员,一共做了44.5小时,10元一小时。由于有两天我考试请假请了晚了点,没同意,给我按旷工两天,到最后只发我85块钱工资。 打电话问那边,说旷工一天扣三天工资。 而且在旷工一片没有说过旷工会扣工资,而且那么多,到后来才发在群里的。而我是兼职,并不是全职,工资也是按小时计算 1回答
我是外地人,在衡阳工地干活工伤,中铁三局怀邵衡铁路,没有合同,双脚后跟粉碎性骨折,现住院中,没有固定工资,一般工资较高,不懂衡阳这边怎样理赔,该陪多少 1回答
员工不接受调岗,原岗位被挑剔,辞职书怎么写有利,或老板以其它小理由辞退可申请补偿吗,没有任何手续社会五险会被停吗? 1回答
14 年签的聘用合同 今年七月续签。合同为五年制 其中规定乙方提出辞职 要补偿甲方一万八一年的代教费 请问这是合理的吗 (是一家县级的事业单位) 1回答
你好,今天签了一份合同,上面只写了交工伤保险,这合同是不是无效。 1回答
查看更多