您好！ 经济补偿金是法定的，只有法律规定的情形出现时才可适用经济补偿金； 赔偿金需要同时满足三个要件，即行为违法或违约、主观过错、造成损失； 如企业违法解除劳动合同，已经向员工支付赔偿金的，无须再支付经济补偿金。 希望帮到您，满意请采纳，谢谢！