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2016-12-15 20:14:29
根据《劳动法》，在工作期间受的伤或者职业病属于工伤，可以先去社会保障部做一个工伤鉴定。如果是突发疾病，确实不适应工作，可以自己离职要求对方支付经济赔偿金，协商不成去劳动局仲裁即可
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我们是在化工厂上班，老公在今年7月1日突然爆发得了肝衰竭，然后休假半年在家，眼看下个月要上班了，公司却不想要他了，怕他的病又复发，公司领导推来推去，但又不愿辞退他，安排的活又是他干不了的，医生说了他这个病不能上夜班，不能熬夜。请问我们该怎么办？怎么来维护我们的合法权益？
2016-12-15 20:14根据《劳动法》，在工作期间受的伤或者职业病属于工伤，可以先去社会保障部做一个工伤鉴定。如果是突发疾病，确实不适应工作，可以自己离职要求对方支付经济赔偿金，协商不成去劳动局仲裁即可
