您好！根据您描述的情况，如果您的朋友与雇主之间存在劳动关系，并且双方就工资支付进行了明确约定，那么雇主应当按照合同中的规定向其支付相应的工资。在此情况下，雇主违反了劳动合同中关于工资支付的规定，导致您的朋友未能按时获得应得的报酬。 如果您决定采取法律途径解决问题，建议您收集以下证据。 劳动合同或相关协议书； 公司的电话记录和口头承诺； 证明工资发放情况的书面文件，如银行对账单等。 您朋友提供的工作经历和收入证明。 一旦上述证据准备齐全，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求确认双方的劳动关系并要求对方履行合同义务。如果您认为自己的权益受到损害，还可以寻求律师的帮助来进一步保护您的合法权益。