我们店里有个员工。是还没有签订劳动协议的 口头协议试用期一个月 她是2017年11月16号试工的直到12月13号就被太多同事投诉干活偷懒。和同事相处不和谐 她就去劳动局投诉我们公司。要求赔偿她的损失一共三个月工资8000块 我们当时是打算当面就把她一个月工资2650块结了。她不肯就去劳动局投诉了 我想问这情况的话我们改怎么处理。她的意思是要不赔三个月工资要不就让她回来做 我们应该怎么处理才适合