入职表只填月薪没有填提成，如果有劳动争议，可做为法律依据吗。_免费法律咨询_法律部落

入职表只填月薪没有填提成，如果有劳动争议，可做为法律依据吗。

2017-12-14 20:52

共1个律师回复

孙律师

回答数：999

由于您提交的问题涉及法律关系较为复杂，短时间内无法给您提供较为完整的专业意见。

2017-12-14 20:52:15

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