工伤鉴定的时间2016.10.25,等级通知书时间2016.08.24,鉴定工伤等级9级。这个时间合理吗?可以得到工伤赔偿吗?

2017-12-14 20:29
1个律师回复
咨询我

对方没有赔偿,建议申请劳动仲裁,

2017-12-14 20:29:21

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28285今日律师解答 47128

相关推荐
入职表只填月薪没有填提成,如果有劳动争议,可做为法律依据吗。 1回答
爸爸的厂区搬迁在那里做了有15年,叫去新厂但是太远 有100来号人不同意 联合打官司 最终100多人里面只有7人没有得到安置费 其中就有我的爸爸 理由是我爸爸买了五险 请问这种能不能得到安置费 1回答
公司没买社保如何赔偿我在一家五金厂上班,做了8年了,2009/2011年厂方没有给我交社保。现在我正在做耳聋职业病鉴定,厂方控制我加班,着给我最底保障,在逼我离职。厂方合法吗?进厂两年社保能给我补上吗? 1回答
劳动仲裁案件 1回答
我父亲是城乡公交汽车客运公司的一名司机,在工作日开了一趟后身体不舒服就请别的司机代开,没有写请假条,爸爸在开自己的轿车去办事情的时候撞到树上,身亡。他跟公司签合同快5个月的时间了,同时交五险一金。妈妈这段时间跟公司交涉,但是公司没有多少赔偿,应付了事,我想问问这种情况公司给赔偿吗,能给多少赔偿 1回答
甲方只要没解除劳动关系之前,是不是必须得为工人续交社保啊,有没有时间限制啊,因为劳动者有突然病症状,康复期要解除关系合理吗?请求律师 1回答
你好我给一个小老板干活!我家里有事!我提前回家了一个月!他扣了我四千块钱工资!我该怎么办 1回答
本人22,男。2017年10月12号进了中山一家做灯饰品的厂。现已有两个多月,如今我申请辞职到2018年1月20号。但是厂里说要扣百分之三十的培训费。刚进厂的时候的确签了一个名字,但是那张纸条只有厂里有,我没有。前面有提到过辞职这一块,需做满三个月方可结算工资,提前辞职得扣去百分之三十的培训费。另外一栏还写着需提前一个月申请离职。所以我想请问下。我现在申请离职到下个月20号,厂里有权利扣取我得工资吗?我怎样才能拿回本该属于我的?培训费据说是总工资的百分之三十,这还算培训费吗? 1回答
我们店里有个员工。是还没有签订劳动协议的 口头协议试用期一个月 她是2017年11月16号试工的直到12月13号就被太多同事投诉干活偷懒。和同事相处不和谐 她就去劳动局投诉我们公司。要求赔偿她的损失一共三个月工资8000块 我们当时是打算当面就把她一个月工资2650块结了。她不肯就去劳动局投诉了 我想问这情况的话我们改怎么处理。她的意思是要不赔三个月工资要不就让她回来做 我们应该怎么处理才适合 1回答
居委会垃圾清扫车2009---2013年共计修理费3万5千多元,多长催款,每次都以单位没钱拖至今天。我想问一下,我能否拿着助理清单向法院主张还款 1回答
查看更多