您好！如果您与雇主之间存在劳动关系，并且未签订书面劳动合同，您可以要求支付未签订劳动合同期间的工资。这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（即劳动监察大队）投诉或举报，以维护您的合法权益。此外，您还可以考虑通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。请注意，在处理此类案件时，请务必保留好相关证据和通信记录，以便在必要时提供支持。