您好，关于您提到的问题，我将根据您的描述进行简要分析。 首先，合同的有效性取决于其是否符合法律规定。在中国，劳动法规定了劳动合同应当以书面形式订立，并且至少一式三份以上。 其次，如果幼儿园与教师之间签订的劳动合同是按照上述要求所制定的，那么该合同应被视为有效的。因为合同必须具备一定的形式，而一份合同的效力则在于它是否满足法定的形式要求。 再次，即使只有幼儿园一方持有合同副本，这并不影响合同的效力。因为根据我国相关法律规定，只要合同具有合法性和有效性，无论合同被持有者持有多少份，都应当视为有效。 最后，如果您对合同的具体条款存在疑问或者需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问，他们能够为您提供更准确的解答。