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2025-08-07 13:41:04
您可能遇到了一些法律纠纷。首先，关于您的离职赔偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果双方之间存在劳动合同关系，则应按照法律规定进行赔偿；否则，您可以要求按实际工作时间计算加班费。关于入股的问题，是否应该退还投资取决于协议的具体约定。建议您及时与雇主沟通并保留相关证据以维护自己的权益。
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我在美容院带薪学习手法，当时签了一张纸是说培训3个月要是中途不干的话要赔3000元，但是过了一段时间让我们入股10000元 这个事在那张纸上是没有的，我说我没钱，也是想好好干就入了5000元，现在开工资了就不征求我们意见扣工资1000元，要连续扣到10000元，全程没有劳动合同，入股了还没给合同和收据，我现在觉得这个地方不太好想不干了，不到3个月，我想问一下我需要赔偿3000吗？我入股的钱能要回来吗？
2025-08-07 13:41您可能遇到了一些法律纠纷。首先，关于您的离职赔偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果双方之间存在劳动合同关系，则应按照法律规定进行赔偿；否则，您可以要求按实际工作时间计算加班费。关于入股的问题，是否应该退还投资取决于协议的具体约定。建议您及时与雇主沟通并保留相关证据以维护自己的权益。
