您好！首先，您需要保留与工作相关的所有证据，包括但不限于工作记录、聊天记录等。其次，您可以尝试通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼。在起诉前，建议您先收集足够的证据，证明双方之间的劳动关系和实际工作情况，并准备相关材料以支持您的主张。最后，如果您遇到困难或不清楚如何进行，请及时寻求专业的法律帮助。