尊敬的客户， 根据您的描述，您在上个月被按照80%的比例发放了工资，而在本月却只收到了50%。这种做法是否符合法律规定和公司的政策，需要进一步了解具体的合同条款和公司的规章制度。 通常情况下，在员工的工资支付中，应遵循以下原则。 按照劳动法的规定，员工的工作时间和服务年限等因素决定其工资水平。 公司应该遵守国家关于最低工资的规定，并且不得无故拖欠或克扣员工工资。 公司应当提供公正合理的薪酬体系，确保所有员工都能公平地获得报酬。 如果您的工资支付不符合上述原则，建议您与公司的相关部门进行沟通，了解具体的原因，并要求得到合理的解释和解决办法。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 如果您需要更详细的帮助，请随时联系我们的法律顾问团队，我们将尽力为您提供专业的法律咨询服务。祝您生活愉快！