尊敬的用户， 您好！根据中国的劳动法规定，劳动者享有依法享受带薪年休假的权利。您所在的公司如果在国庆节期间安排您全天工作是不合法的。 关于您的情况，如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您可以采取以下措施。 与公司进行沟通协商，表达您的不满和要求。 如果协商未果，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。 如有必要，也可以通过法律途径寻求帮助，例如起诉至人民法院。 同时，请注意保护好个人隐私信息，避免泄露给第三方使用。希望我的回答能够帮助到您。祝您生活愉快！