您好 我爱人25周岁刚入职7个月 怀孕了 医生告诉需要卧床静养不可以久座 她是柜员 就休病假了薪酬都按病假滴给 休了6个月不到生小孩了 现在产假休了二月得知 下个月过完要求上班 这个合理吗 法律上都是158天