很抱歉听到您的遭遇。根据法律规定，如果您与工作人员发生争执并导致对方受伤，您可能需要承担相应的责任。具体来说，如果您的行为直接导致了对方的伤害，并且这种伤害是由您的行为引起的，那么您可能会被认定为是故意伤害他人。 然而，这并不是说您一定会被追究法律责任。具体情况将取决于以下因素。 事件的具体情况。是否是在工作场所内发生的冲突？如果是，是否有其他人在场？这些都会影响到法院如何判断案件。 您的行为。您的行为是否属于正当防卫？例如，如果有人在您身边威胁或攻击您，而您出于自卫反击，这是可以得到保护的。 法院的态度。法官会对双方的行为进行评估，以确定谁应该对造成的损害负责。他们可能会考虑所有相关证据和事实。 请注意，由于上述信息具有不确定性，建议您尽快联系专业的法律顾问，以便获得更准确的信息和指导。同时，遵守当地法律法规，保持冷静和理智地应对任何纠纷。希望您早日解决问题，恢复平静的生活。