我父亲在单位上班时间发病4小时内抢救无效死亡，和单位只有一个临时用工协议，上边有单位公章，没有交保险，我申请工伤认定失败，行政复议失败，行政诉讼一审胜诉，对方单位上诉，理由是用工协议系伪造，是自己偷出来的空白协议填写的，协议上没有单位领导的签字，而且是单位将我父亲的这个岗位承包给了他的同事，是同事雇佣我父亲的，请求哪位好心的律师帮忙看看，单位的做法合不合理，法院会不会采信