尊敬的客户， 首先，感谢您对我们服务的信任和支持。根据您的描述，您在公司担任法定代表人的职位，并且对于公司的工作和财务决策并无决定权。然而，您已经向公司提交了离职申请并请求公司处理相关事宜。 在此情况下，为了保护您的权益，建议采取以下措施。 保持冷静。面对可能的法律纠纷，保持冷静是解决问题的第一步。 收集证据。保留与公司沟通的所有文件、电子邮件等记录，包括离职申请书、工资单、报销凭证等，这些都将成为支持您立场的重要证据。 寻求法律顾问的帮助。考虑到公司的债务问题以及可能面临的法律诉讼，建议尽快联系专业的法律顾问，以便得到更具体的法律建议。 考虑调解或仲裁。如果情况允许，可以尝试通过调解或仲裁的方式解决争议，避免进入诉讼程序。 同时，您需要注意的是，任何未经正式通知或授权的离开都会被视为无正当理由的解雇行为，可能会导致赔偿金或其他补偿要求。因此，在离职前务必确保所有必要的手续都已经办理完毕。 最后，希望您能够顺利地处理好此问题，维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助，请随时联系我们。祝您一切顺利！