首先，您已经完成了毕业所需的所有程序，并且得到了学校的认可。然而，学校要求您签署就业承诺书并提供就业信息以确保毕业生的信息准确无误，这是出于对毕业生未来就业和职业发展的考虑。 其次，学校的行为是否合法取决于多个因素，包括但不限于该行为是否符合教育法的规定、是否有充分的理由支持其要求等。如果您认为学校的要求不合理或违反法律规定，请考虑与学校进行沟通，了解其理由并寻求解决方案。 至于您所提到的“手抄”的承诺书，它是否具备法律效力主要取决于以下几点。 承诺书的内容是否合法有效，即是否包含了双方同意的条款和条件。 承诺书的形式是否符合法律规定，即是否由具有相应资质的机构或人员出具。 双方是否存在真实的意愿，即承诺书中所述事项是否真实反映了双方的真实意图和决定。 如果您的承诺书满足上述所有条件，那么它可以被视为有效的合同。请注意，这并不意味着您可以免除任何法律责任，因为在签订合同时，您应当仔细阅读并理解其中的各项条款和条件。 最后，如果您担心自己的权益受到损害，建议及时寻求法律援助，以便得到专业的法律意见和帮助。同时，也可以考虑通过与学校进行协商或者向相关教育行政管理部门投诉等方式维护自己的合法权益。