尊敬的客户， 首先感谢您选择我们的服务。关于您的问题，我将为您提供一些基本的信息。 根据法律规定，如果您的原雇主与第三人签订了竞业禁止协议，并且该协议中的条款没有被修改或解除，则在协议规定的期限内，您不得从事与原雇主所处行业的竞争性工作。但是，需要注意的是，即使第三人接手了原来的店铺，但如果没有变更法定代表人或者经营权，那么您的行为可能仍然受到限制。 建议您详细阅读竞业禁止协议的具体内容，了解具体的约束条件和期限，以便更好地保护自己的权益。如果您对协议有任何疑问，建议寻求专业的法律意见。 再次感谢您的关注，希望我的回答能够帮到您。如有其他问题，请随时联系我。祝好！