在处理交通事故时，如果涉及误工费的计算，应根据实际情况进行分析和确定。一般情况下，如果是因为事故导致员工无法正常工作或参加劳动，那么雇主可能会向其支付一定的赔偿金，以补偿因休息而导致的损失。 对于孕妇来说，由于孕期的身体变化以及可能的并发症，她的工作能力可能会受到影响。因此，在计算误工费时，需要考虑这种特殊状况对孕妇及其家庭的影响，并给予适当的补偿。具体数额需要由专业的评估机构或法律顾问来评估并提供合理建议。 此外，关于是否应该支付误工费，还需要看具体的法律法规和合同条款。一些国家和地区规定，如中国《中华人民共和国民法典》第63条就明确规定了因医疗行为造成他人损害的，医疗机构应当承担相应的赔偿责任。这表明在医疗过程中，医疗机构应当考虑到患者的健康利益，为患者提供必要的医疗服务，包括但不限于休息治疗等。 总之，具体情况需依据当地的相关法律规定及实际情况综合考量，寻求专业法律意见是明智之举。