您好，首先感谢您的信任和询问。根据您提供的信息，您可以考虑以下几个步骤来处理这个问题。 收集证据。保存与雇主之间的所有沟通记录（如电子邮件、短信或微信聊天记录），以及相关工作文件（如账单、发票等）作为证据。 寻求法律帮助。考虑到欠款金额较大且可能涉及劳动争议，建议尽快向当地的人力资源和社会保障局投诉或者向人民法院提起诉讼。在起诉前，可以先尝试与对方协商解决，但最好有书面证据支持你的诉求。 委托律师代理。如果认为自己的权益受到损害，可以考虑聘请专业的律师进行协助。律师可以根据具体案件情况，提供专业的法律意见和解决方案。 保持冷静和耐心。处理这类纠纷时，保持冷静和耐心是非常重要的。避免情绪化的言行，以免对后续解决问题造成负面影响。 最后，希望您能够妥善处理此事，并最终得到公正的对待。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。