首先，关于您的疑问，员工在工作中存在欺诈行为的行为属于违反职业道德和商业道德的行为。这种行为可能会对企业和客户造成经济损失，并且可能损害企业声誉。 如果员工确实实施了上述行为并导致公司遭受损失，那么公司的合法权利受到侵害，这将构成一项民事侵权或合同违约责任。具体来说。 民事侵权。员工的行为可能导致客户财产损失，根据相关法律规定，员工应承担相应的民事赔偿责任。 违约责任。如果员工的行为导致公司未能及时获得收入，公司可以要求员工支付违约金或者赔偿损失。 在这种情况下，员工的责任将取决于他们是否意识到自己的行为可能给公司带来损失，并采取了适当的补救措施（例如退还非法所得）。此外，如果员工能够证明自己是在正当程序下进行的欺诈活动，比如为了提高工作效率而故意夸大销售量，可能可以减轻或免除部分责任。 对于具体的赔偿数额，需要依据当地法律法规及案件的具体情况来确定。如果您有具体的案例或者更详细的问题，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。