你好！首先需要明确的是，在劳动关系中，员工在哺乳期间享有一定的保护。然而，如果你选择不辞职并导致公司延迟注销，这可能会对公司的运营造成一定影响。 具体来说。 业务中断。如果公司在你离开后无法正常运作，可能会影响其后续发展和业务拓展。 财务压力。公司可能会面临因未及时处理相关事务而产生的财务压力。 员工流失。长期的拖延可能导致其他员工产生不满情绪，甚至有可能流失人才。 因此，虽然你不应该放弃你的权利，但也要考虑这些潜在的影响。如果你认为自己有合理理由继续工作，可以尝试与公司进行沟通，寻求一个双方都能接受的解决方案。 总之，权衡个人利益与公司的整体利益是非常重要的。希望以上信息对你有所帮助。