尊敬的用户， 首先感谢您的信任和询问。在法律领域中，我们尊重并遵守法律法规，并且保护所有用户的权益。 关于您所提及的问题，根据《劳动法》的相关规定，员工享有正常的休息时间，包括但不限于工作日的工作时间和休息日的休息时间。如果您的工作安排存在违反上述规定的现象，可能构成违法行为，建议您收集以下证据进行维权。 工作记录。保存与公司有关的所有工作文件，如考勤记录、工作计划等。 相关规章制度。查看公司的相关规章制度，以了解公司对员工工作的具体要求和限制。 证人见证。如果有同事或其他知情人士能够证明您的工作时间安排存在问题，他们也是您维权的重要证据来源之一。 至于书籍的选择，您可以考虑以下几本书籍来帮助您更好地理解和应对类似情况。 《劳动合同法全解析》。这本书详细介绍了劳动合同法的各项条款及其适用范围，对于理解劳动合同法至关重要。 《劳动者权益保护指南》。这本书提供了关于劳动者权益保护的一般性指导，可以帮助您更好地维护自己的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助。如果您需要更详细的法律咨询服务，请随时联系我。祝您生活愉快！