根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权在自愿和不违反法律法规的情况下选择自己的工作。如果您认为您不愿意继续从事兼职工作，并且已经与中介机构协商一致，那么您有权要求中介机构按照双方协议中的约定支付您的补偿金或其他相关费用。 至于是否需要赔偿正常工资给企业的问题，这取决于企业和您之间的劳动合同条款以及具体的法律规定。一般来说，雇主应当为员工提供与其职位相对应的工资水平，除非存在法定的理由导致合同终止或者不符合雇佣条件。因此，如果您的决定是因为不满意工作条件或者其他原因，而并非因为违反了雇佣合同或法律的规定，那么可能不需要向企业赔偿任何损失。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况可能会因地区差异、行业特点等因素而有所不同。建议您详细阅读相关的法律文本，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。