律师您好，本人工伤已认定，因骨折之前一直在医院复查由医院出具病假条，现在骨折部位已经恢复，但是我情况比较特殊，我是残疾人，之前是小腿截肢，这回属于二次伤害，因为我穿假肢，所以后续还需要一个恢复期，但是医院不给开假条了，我联系公司，公司说那就请事假，但是事假扣工资，就不能按照工伤待遇给我发放工资了。 我现在有两个问题，第一，这种情况是否合理？如果我不同意后续是否需要找仲裁部门，第二，如果我请事假，公司会不会由此理由与我解除劳动合同？麻烦详细告知一下，谢谢？