首先，您需要确认您的工资已经被正确支付，并且没有任何遗漏。如果您确信自己的工资已经得到正确发放，请考虑以下步骤来要求支付。 联系雇主或人力资源部门。尝试直接与公司的负责人沟通，了解他们的政策和流程是否允许他们延迟支付员工的工资。 提供证明材料。您可以提供收据、银行对账单或其他相关文件作为证据，以支持您的请求。 寻求第三方的帮助。如果上述方法无效，可以考虑寻求劳动法专家或职业调解人的帮助，或者通过法律途径解决问题。 尽快采取行动。拖延时间只会让问题变得更加复杂。尽快采取行动并采取适当的措施，以便能够及时解决这个问题。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静和理智是非常重要的。同时，确保所有的沟通都是正式和专业的，以避免可能产生的误解或纠纷。