公司雇佣已满16周岁,未满18周岁员工,签订的劳务合同是否具有法律效力
2019-06-25 15:30《民法通则》中规定,已满16周岁不满18周岁的人,如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力。而具备完全民事行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。目前我国未满18周岁的人仍旧属于未成年人,而未成年人不具有完全民事行为能力,因而在很多方面都会受到限制。不过在特殊情况下,也存在着刚满16周岁的未成年人外出打工,靠着自己的工资养活自己的,这部分的人,不属于童工