尊敬的读者。 关于您提到的问题，根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定支付员工的工资报酬。如果公司未能在合同规定的期限内发放工资，且存在拖欠的情况，那么您有权要求公司支付拖欠的工资，并可能需要考虑采取法律手段来维护自己的权益。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以获得公正合理的赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我，我会尽力为您提供支持和帮助。