在中华人民共和国的法律法规中，并没有直接规定或禁止在校期间安排学生参加任何活动。然而，在实践中，许多地方可能会根据实际情况对学生的作息时间进行调整，以适应学校的教学需求和管理需要。 对于中秋节是否属于特殊假期，我国《劳动法》并未明确规定。但是，考虑到中秋是中国的传统节日之一，且其庆祝方式可能涉及家庭团聚、赏月等活动，因此，一些学校可能会考虑将中秋节纳入“法定假日”或者作为“休息日”的范畴。在这种情况下，如果学生被要求参与晚自习等学习活动，通常会视为正常的工作时间，不会被视为违法行为。 重要的是要确保这种安排符合当地的教育政策和法律规定，并充分尊重学生的权益和意愿。学校应与家长保持沟通，了解学生的需求和感受，确保他们的利益得到妥善保障。此外，教师和管理者应当在处理此类问题时注意平衡各方的利益，避免对学生造成不必要的压力或误解。 总之，中秋节是否被安排为晚自习，取决于具体的法规环境以及学校的具体安排。学校应该基于公平公正的原则来决定如何合理安排学生的日常学习和生活。同时，家长和社会各界也应该积极参与到这一过程中，共同维护学生的合法权益和健康成长。