劳务合同可以认定工伤吗_免费法律咨询_法律部落

劳务合同可以认定工伤吗

2019-11-02 06:52

共1个律师回复

赵律师

回答数：696

可以的，首先.不签劳动合同，必须要支付双倍工资其次.只要发了工资，就可以确定劳动关系最后.发生工伤，单位必须申报，单位不申报，你自己也可以去申报的

2019-11-02 06:52:17

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24730 人今日律师解答 51582 条

相关推荐

110报警中心在线咨询 1回答

手术失败销段藏起相关资料违法吗 1回答

怎么证明老婆和别人非法同居 1回答

漏检车肇事逃逸被扣押,没有补齐险,可以提走吗 1回答

汽车改装减震合法吗。。。。。 1回答

社会成年人有人故意辱骂怎么办 1回答

手术后失败医生拿走相关次资料违法吗 1回答

事业单位人员欠网贷会被辞退吗 1回答

行政机关对法院判定违法办证如何处理 1回答

离婚,孩子随母亲,男方从未见过为支付抚养费,女方如何申请改姓 1回答

MGS交易平台合法吗 1回答

家里房照叫儿媳妇给偷去了他还离婚了房照他不给怎么能要回来 1回答

法院判决罢了借款手续还有用吗 1回答

出国劳务人,出国了,没干活算是合同诈骗吗 1回答

追尾人家车了要到江宁交通事故理赔 1回答