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劳务合同可以认定工伤吗

2019-11-02 06:52

共1个律师回复

赵律师

回答数：527

可以的，首先.不签劳动合同，必须要支付双倍工资其次.只要发了工资，就可以确定劳动关系最后.发生工伤，单位必须申报，单位不申报，你自己也可以去申报的

2019-11-02 06:52:17

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