永嘉工伤期间工资怎么算_免费法律咨询

过了实习期，未签正式合同，也没有入保险，现在想离职，需要怎么提前多少天告知呢？ 1回答

我晚上23点多在上班途中遭遇车祸（逆行）交警判定我负主要责任，算工伤吗，还有在我休养期间厂子没有给我发工资连最低保障费都没有，是否能找厂子索取些， 1回答

你好我在一家酒店做早点他们单位算工资是从1号到30号我是8号进去上班的发工资的时候他们给我扣了百分之十说劳动法里面有这个文件我想咨询一下他们这样做正确吗 1回答

在单位上班时左手小指被伤，指头部分粉碎性骨折，请问单位应该给于赔偿吗？ 1回答

我们亲戚在孟加拉国受工伤 1回答

试用说二个月签合同四个月后没签合同离职赔偿 1回答

你好，公司没有劳工合同，没有交税，做吃的也没有食品安全许可证，操作食品的工人也没有健康证，该找什么部门 1回答

想问一下工伤该怎么处理。 1回答

我八月份的加班时间达到72小时，发的加班工资按照70%发给我的。九月份加班，平时加班76小时，周末加班72小时。由于公司机器故障，要维修，公司让工人放假，然后把9月份的平时加班和周末加班的时间用来调休。剩下的时间也按照70%发加班工资。按照劳动法规定，每个月最多加班不能超过36小时，公司首先违法，在公司违法的前提下，还把我们平常加班和周末加班时间调休是否合理？而且加班以及调休没有和我们协商，直接贴通告通知我们的。按照70%发加班工资也是违法的。请问如果我们去申请劳动仲裁的话，能申请要回哪些加班工资？ 1回答

半个月前在厂里受伤，医药费是对方厂里支付的一共1万7，没有劳动合同，有工资流水，鹤壁市 1回答

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李律师

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