我八月份的加班时间达到72小时，发的加班工资按照70%发给我的。九月份加班，平时加班76小时，周末加班72小时。由于公司机器故障，要维修，公司让工人放假，然后把9月份的平时加班和周末加班的时间用来调休。剩下的时间也按照70%发加班工资。按照劳动法规定，每个月最多加班不能超过36小时，公司首先违法，在公司违法的前提下，还把我们平常加班和周末加班时间调休是否合理？而且加班以及调休没有和我们协商，直接贴通告通知我们的。按照70%发加班工资也是违法的。请问如果我们去申请劳动仲裁的话，能申请要回哪些加班工资？