请问律师大人:本人在工作岗位患重大疾病，已离职5年，如今还能得到公司给予的帮助吗_免费法律咨询

我是10月22号出的事，当天做了脾脏切除手术，11月2号又做了肋骨骨折手术，肋骨断了4根。两根做了手术，还有两根要自然复合。11月9号出的院，24号到医院复查。我想知道我这属于几级伤残。我是在工地上出的事，责任全在甲方，像我这种能赔偿多少钱。非常感谢。 1回答

我想咨询拖欠工资的事 1回答

工伤签了不正规的合同怎么办，。他们左说右说，用摔伤的手只签自己名字，其它是他们写好的，没按手印，里面的法律有效吗，合同有效吗？ 1回答

我今年9月份跟北京一家签了培训合同，约定离职了要支付违约金，拖欠了我加班费 1回答

请问律师大人:本人在工作岗位患重大疾病，已离职5年，如今还能得到公司给予的帮助吗？ 1回答

你好，本人在2017.10月20号进了一个电子厂，由于上班太累，上班时间太长，（流水线作业）身体吃不消，所以想辞工的，可是上面都是敷衍，一拖再拖的，我们厂一个月的试用期等过了试用期辞工就得等一个月了，关于这种辞工不批的，该怎么办？ 1回答

律师先生，您好！请问这样一份合同，具有法律保护效益吗？在线等，挺急的！ 1回答

我八月份的加班时间达到72小时，发的加班工资按照70%发给我的。九月份加班，平时加班76小时，周末加班72小时。由于公司机器故障，要维修，公司让工人放假，然后把9月份的平时加班和周末加班的时间用来调休。剩下的时间也按照70%发加班工资。按照劳动法规定，每个月最多加班不能超过36小时，公司首先违法，在公司违法的前提下，还把我们平常加班和周末加班时间调休是否合理？而且加班以及调休没有和我们协商，直接贴通告通知我们的。按照70%发加班工资也是违法的。请问如果我们去申请劳动仲裁的话，能申请要回哪些加班工资？ 1回答

你好我想咨询一下，我老公在别人手里包了点彩钢活，干活期间摔坏了，现在在住院，两个脚后跟骨折，手术一个脚一个钢板七个钢钉，现在是老板交的手术费，但是我想问问出院以后应该怎么赔偿啊？ 1回答

老板一直拖欠工资自己私自从营业额里克扣工资算不算违法？如果算违法的话会怎么处理 1回答

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秦律师

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