老板一直拖欠工资自己私自从营业额里克扣工资算不算违法？如果算违法的话会怎么处理_免费法律咨询

你好我想咨询一下，我老公在别人手里包了点彩钢活，干活期间摔坏了，现在在住院，两个脚后跟骨折，手术一个脚一个钢板七个钢钉，现在是老板交的手术费，但是我想问问出院以后应该怎么赔偿啊？ 1回答

你好！我想问一下你朋友，我在一个健身房上班做前台，已经你好，我想问一下，满了一个月试用期，我现在已经在那里工作两个月，前几天家里有事，需要处理，本来打算这个月15号拿工资，丢半个月工资回家处理事情，正好碰上老板找我谈话，然后我告诉了她，我可能拿工资后会丢半个月工资的想法，谁知道今天因为工做上的事情，老板不要我干了！还说只给我上个月工资，这半个月工资不给，我想问公司辞退我，我这个月是否可以拿全月工资？谢谢 1回答

我老公在工厂上班突发急性心肌梗塞。这个属不属于工伤？厂里需不需要负责任。他们公司上班时间严重超时，经常工作24个小时。而且还不算加班费！现在在住院期间，工厂还没有明确的表态。 1回答

老板一直拖欠工资自己私自从营业额里克扣工资算不算违法？如果算违法的话会怎么处理 1回答

上海误工费最低的赔偿标准 1回答

你好，公司没有劳工合同，没有交税，做吃的也没有食品安全许可证，操作食品的工人也没有健康证，该找什么部门 1回答

我今年9月份跟北京一家签了培训合同，约定离职了要支付违约金，拖欠了我加班费 1回答

我八月份的加班时间达到72小时，发的加班工资按照70%发给我的。九月份加班，平时加班76小时，周末加班72小时。由于公司机器故障，要维修，公司让工人放假，然后把9月份的平时加班和周末加班的时间用来调休。剩下的时间也按照70%发加班工资。按照劳动法规定，每个月最多加班不能超过36小时，公司首先违法，在公司违法的前提下，还把我们平常加班和周末加班时间调休是否合理？而且加班以及调休没有和我们协商，直接贴通告通知我们的。按照70%发加班工资也是违法的。请问如果我们去申请劳动仲裁的话，能申请要回哪些加班工资？ 1回答

你好！我的朋友在软件公司上班但是工资一直不发，我朋友利用下班时间自己做软件后来公司知道了要求赔偿200万这件事要怎么解决 1回答

你好，本人在2017.10月20号进了一个电子厂，由于上班太累，上班时间太长，（流水线作业）身体吃不消，所以想辞工的，可是上面都是敷衍，一拖再拖的，我们厂一个月的试用期等过了试用期辞工就得等一个月了，关于这种辞工不批的，该怎么办？ 1回答

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易律师

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